KTNN Vương quốc Anh (NAO) vừa qua đã tiến hành kiểm toán khoản chi tiêu bổ sung trị giá hơn 1 tỷ USD mà Bộ Tài chính nước này cấp cho quốc phòng, cũng như đánh giá lại quá trình tuyển dụng binh sĩ trong Bộ Quốc phòng Anh, bao gồm cả hợp đồng với công ty thuê ngoài Capita Business Services Ltd (Capita) và chiến dịch phối hợp tuyển dụng binh sĩ khởi xướng hồi tháng 01/2018 với tổng trị giá 1,7 triệu USD giữa Bộ Quốc phòng nước này và Capita. Cuộc kiểm toán được thực hiện theo đề nghị của Nghị viện Anh trong bối cảnh khủng hoảng nhân sự trầm trọng ở quân đội nước này.
Theo báo cáo của NAO, Bộ Quốc phòng Anh hiện đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng nhân lực trầm trọng nhất kể từ năm 2010. Bộ này hiện cần thêm 8.200 binh sĩ và 2.400 kỹ sư quân đội để lấp đầy sự thiếu hụt trên toàn quốc trong vòng một thập kỷ qua. Điều này khiến Bộ Quốc phòng Anh quyết định xóa bỏ quy định cũ chỉ cho phép công dân Khối thịnh vượng chung sinh sống tại Vương quốc Anh trên 5 năm được gia nhập quân đội. Với quy định mới mà Bộ Quốc phòng Anh sắp ban hành, những người nộp đơn gia nhập quân đội Anh đến từ các quốc gia như: Ấn Độ, Australia, Canada và Fiji sẽ được xem xét, tạo điều kiện để được tuyển dụng, thậm chí được cất nhắc lên những vị trí cao hơn. Bộ Quốc phòng Anh hy vọng, với chính sách mới, mỗi năm quân đội nước này sẽ có thể thu hút thêm 1.350 binh sĩ đến từ các quốc gia thuộc Khối thịnh vượng chung để có thể bổ sung cho các lực lượng bộ binh, hải quân và không quân.
Được biết, trước đó, Bộ Quốc phòng Anh đã thuê Công ty tư nhân Capita để phối hợp tuyển dụng tân binh. Quyết định này đã chịu sự chỉ trích nặng nề từ NAO sau khi cuộc kiểm toán phát hiện nhiều thiếu sót trong quá trình thực hiện Đề án phối hợp trị giá 495 triệu Bảng (khoảng 626 triệu USD) với Capita. Trong bản Báo cáo cuối cùng, NAO chỉ trích Capita thất bại trong việc đảm bảo các mục tiêu tuyển dụng tân binh hằng năm từ năm 2013, chậm trễ trong khởi động hệ thống tuyển dụng trực tuyến và thất bại trong việc đạt mục tiêu tiết kiệm 267 triệu Bảng cho Bộ Quốc phòng Anh như kỳ vọng ban đầu.
Tổng Kiểm toán Nhà nước Vương Quốc Anh Amyas Morse cho biết, đảm bảo lực lượng vũ trang với số lượng binh sĩ, nhân viên có tay nghề phù hợp không phải là một thách thức mới, nhưng sự phức tạp và phát triển của các mối đe dọa trong bối cảnh thế giới mới đang tạo ra những khó khăn ngày càng lớn cho Bộ Quốc phòng trong việc phát triển lực lượng. Ông Amyas Morse khuyến nghị, Bộ cần thay đổi cơ bản cách tiếp cận để phát triển nhân sự và giải quyết những thiếu sót tồn tại.
(Theo Telegraph và The Guardian)
(Báo Kiểm toán số 51/2018)