(sav.gov.vn) - Bộ Nội vụ đã hợp nhất văn bản số 11/2026/VBHN-TT-BNV ngày 28/9/2026 Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực

Văn bản quy định cụ thể phạm vi và đối tượng áp dụng, trong đó có cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập.

Phụ cấp khu vực gồm 7 mức

Văn bản quy định phụ cấp khu vực được xác định căn cứ vào các yếu tố như điều kiện địa lý tự nhiên, khí hậu khắc nghiệt; mức độ xa xôi, hẻo lánh; điều kiện giao thông, trường học, cơ sở y tế và dịch vụ còn khó khăn. Khi xác định mức phụ cấp có thể xem xét thêm các yếu tố đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, sình lầy.

Phụ cấp khu vực được quy định chủ yếu theo địa giới hành chính xã, phường, đặc khu. Cơ quan, đơn vị đóng trên địa bàn nào thì hưởng theo mức phụ cấp khu vực của địa bàn đó. Một số cơ quan, đơn vị đóng xa dân hoặc ở khu vực giáp ranh với nhiều xã có thể được xem xét quy định mức phụ cấp riêng...

Phụ cấp khu vực gồm 7 mức hệ số: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương cơ sở. Trong đó, mức 1,0 chỉ áp dụng đối với những hải đảo đặc biệt khó khăn, gian khổ như quần đảo Trường Sa thuộc tỉnh Khánh Hòa.

Mức tiền phụ cấp khu vực được tính bằng hệ số phụ cấp khu vực nhân với mức lương cơ sở. Đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân, mức phụ cấp được tính theo công thức riêng, căn cứ hệ số phụ cấp khu vực, mức lương cơ sở và hệ số 0,4.

Hưởng phụ cấp theo nơi làm việc

Phụ cấp khu vực được xác định, tính trả theo nơi làm việc đối với những người đang làm việc; được xác định, tính toán, chi trả theo nơi đăng ký thường trú và nhận lương hưu, trợ cấp thay lương đối với người nghỉ hưu và người hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định.

Phụ cấp khu vực được trả cùng kỳ lương, phụ cấp, trợ cấp hàng tháng.

Trường hợp đi công tác, đi học, điều trị, điều dưỡng có thời hạn từ một tháng trở lên thì hưởng phụ cấp khu vực theo mức quy định ở nơi công tác, học tập, điều trị, điều dưỡng kể từ ngày đến nơi mới; nếu nơi mới đến không có phụ cấp khu vực thì thôi hưởng phụ cấp khu vực ở nơi trước khi đi.

Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp khu vực
Đối với người đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ, khoản phụ cấp này do ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp hiện hành, trong dự toán ngân sách hằng năm được giao cho cơ quan, đơn vị.

Đối với cơ quan thực hiện khoán biên chế, kinh phí quản lý hành chính và đơn vị sự nghiệp thực hiện tự chủ tài chính, phụ cấp khu vực được chi trả từ nguồn kinh phí khoán và nguồn tài chính được giao tự chủ.

Đối với người nghỉ hưu, nghỉ việc do mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang hưởng trợ cấp hằng tháng thay lương; thương binh, bệnh binh hưởng trợ cấp hằng tháng mà không thuộc diện hưởng lương hoặc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, nguồn chi phụ cấp khu vực được xác định theo từng nhóm đối tượng. Cụ thể, trường hợp do ngân sách nhà nước chi trả thì thực hiện theo phân cấp ngân sách hiện hành; trường hợp do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả thì khoản phụ cấp do Quỹ bảo hiểm xã hội bảo đảm.