(BKTO) - Trước áp lực biến động của thị trường lao động toàn cầu và các tiêu chuẩn khắt khe về ESG, nguồn nhân lực nay đã vươn lên thành tài sản chiến lược trọng yếu. Việc tích hợp kiểm toán nội bộ vào quản trị nhân sự không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa rủi ro pháp lý, tuân thủ các chuẩn mực đa dạng - công bằng, mà còn mở ra hướng đi mới để nâng cao hiệu quả vận hành và phát triển bền vững.