Chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước

Kế hoạch nhằm quán triệt sâu sắc và tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả các nội dung của Kết luận số 226-KL/TW, qua đó tạo chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống hành chính nhà nước. Trọng tâm là khắc phục triệt để những hạn chế, yếu kém trong lề lối làm việc; loại bỏ tình trạng hình thức; đổi mới, nâng cao chất lượng công tác ban hành văn bản theo hướng đơn giản, tinh gọn; giảm số lượng hội nghị; đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Kế hoạch cũng nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đổi mới phương thức làm việc theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp; đề cao trách nhiệm cá nhân, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Việc tổ chức, hoạt động của các cơ quan phải khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, làm thước đo đánh giá chất lượng, hiệu quả công việc.

Để đạt được mục tiêu trên, Kế hoạch đề ra 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, gồm: tăng cường tuyên truyền, quán triệt Kết luận số 226-KL/TW; tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng; đổi mới, nâng cao chất lượng công tác xây dựng, ban hành văn bản; cải tiến mạnh mẽ chế độ hội họp; đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là thủ tục hành chính gắn với ứng dụng công nghệ thông tin; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Về chế độ hội họp, Kế hoạch yêu cầu xây dựng lịch họp khoa học, hợp lý, tránh trùng lặp; ưu tiên các cuộc họp trực tuyến, họp không giấy tờ. Các bộ, ngành, địa phương phải giảm tối thiểu 10% số lượng hội nghị, đồng thời bảo đảm tỷ lệ họp trực tuyến đạt ít nhất 60%. Thời gian tổ chức hội nghị được quy định chặt chẽ, đổi mới phương thức điều hành theo hướng không đọc lại báo cáo, dành thời gian chủ yếu cho thảo luận, xử lý vấn đề.

Cùng với đó, tăng cường đầu tư, nâng cấp hệ thống trang thiết bị phục vụ họp trực tuyến, bảo đảm kết nối thông suốt từ Trung ương đến cơ sở.

Đối với việc bảo đảm kỷ luật, kỷ cương hành chính, Thanh tra Chính phủ được giao tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương, văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị. Kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp hoặc đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.

Các bộ, ngành, địa phương phải gắn kết quả thực hiện Kết luận số 226-KL/TW với công tác đánh giá, xếp loại người đứng đầu và tiêu chí thi đua, khen thưởng hằng năm. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về kết quả triển khai tại cơ quan, địa phương mình.

Bên cạnh đó, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tiếp tục được tăng cường kiểm tra, giám sát; xử lý nghiêm trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới của người đứng đầu nếu để xảy ra vi phạm trong phạm vi quản lý. Kết quả đổi mới lề lối làm việc được xác định là một tiêu chí quan trọng trong đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể và cá nhân hằng năm.

Các cơ quan báo chí, truyền thông được yêu cầu phát huy vai trò giám sát, kịp thời phát hiện, phản ánh, phê phán các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà; đồng thời biểu dương những điển hình tốt trong thực thi công vụ, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Hà Linh