Tổng Kiểm toán Nhà nước ban hành Chỉ thị thực hiện một số biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động công vụ của Kiểm toán Nhà nước
(kiemtoannn.gov.vn) - Trong thời gian qua, Kiểm toán Nhà nước (KTNN) đã thực hiện nhiều giải pháp để tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc, trách nhiệm của công chức, viên chức và người lao động. Qua đó, đã tạo sự chuyển biến tích cực trong việc đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả trên các lĩnh vực hoạt động của toàn ngành. Tuy nhiên, trong quá trình tổ chức và thực hiện, chất lượng của một số lĩnh vực còn hạn chế, nội dung hoạt động chưa thực sự thiết thực; một bộ phận công chức, viên chức và người lao động chưa tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, chịu khó nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ và chưa chấp hành nghiêm các quy định của ngành trong thực thi công vụ.
Để kịp thời khắc phục các hạn chế, tăng cường kỷ luật, kỷ cương và nâng cao chất lượng hoạt động công vụ, ngày 28/7/2015 Tổng KTNN đã ban hành Chỉ thị số 1178/CT-KTNN yêu cầu thủ trưởng các đơn vị trực thuộc và toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành quán triệt, tổ chức thực hiện ngay một số biện pháp.
Thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, quy định, quy chế của ngành
Thường xuyên quán triệt, học tập và triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 364/CT-KTNN ngày 11/02/2010 về triển khai nhiệm vụ công tác; Chỉ thị số 1618/CT-KTNN ngày 17/10/2011 của Tổng KTNN về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động công vụ và nâng cao chất lượng kiểm toán; Chỉ thị số 15/CT-KTNN ngày 09/01/2014 của Tổng KTNN về việc nâng cao hiệu quả sử dụng và thời gian làm việc của công chức, viên chức và người lao động của KTNN; Chị thị số 954/CT-KTNN ngày 21/5/2014 của Tổng KTNN về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của cán bộ,công chức, viên chức và người lao động trong toàn ngành; Quy định về quy tắc ứng xử của kiểm toán viên nhà nước; Quy chế tổ chức và hoạt động của đoàn kiểm toán; các quy định khác liên quan đến văn hóa công sở, đạo đức công vụ… gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh phù hợp với từng vị trí, lĩnh vực của công chức được phân công.
Đề cao vai trò và trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị
Nâng cao vai trò và trách nhiệm của thủ trưởng các đơn vị trong việc quản lý và sử dụng công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi phân cấp; tăng cường quản lý và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc theo quy định của pháp luật; sắp xếp bố trí thành viên các tổ kiểm toán, đoàn kiểm toán phải công tâm, khách quan, công khai, dân chủ và xuất phát từ yêu cầu thực tiễn công việc; kịp thời phát hiện và thay thế trưởng đoàn, tổ trưởng, kiểm toán viên không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm đạo đức nghề nghiệp hoặc vi phạm quy chế về bảo mật, phát ngôn, cung cấp, sử dụng thông tin, kết quả kiểm toán theo quy định của KTNN.
Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; tăng cường công tác quản lý, giám sát, thanh tra, kiểm soát chất lượng trong thực thi công vụ
Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm trước Tổng KTNN trong việc chỉ đạo, quản lý và kiểm soát ở từng cấp kiểm soát chất lượng, thanh tra công vụ, giám sát đối với hoạt động của các đoàn kiểm toán thuộc phạm vi quản lý hoặc được phân công; bám sát kế hoạch kiểm toán đã được phê duyệt, tổ chức thực hiện đúng tiến độ, mục tiêu, trọng tâm và nội dung kiểm toán trên tinh thần đổi mới hoạt động kiểm toán. Gắn trách nhiệm của thủ trưởng các đơn vị và trưởng các đoàn kiểm toán trong việc chỉ đạo, nâng cao chất lượng công tác lập kế hoạch cuộc kiểm toán và phê duyệt kế hoạch kiểm toán chi tiết tại các đơn vị được kiểm toán; trường hợp tổ kiểm toán cần thiết thực hiện xác minh, đối chiếu số liệu thì thủ trưởng, trưởng các đoàn kiểm toán phải xác định và phê duyệt rõ về nội dung, đối tượng, kiểm toán viên và thời gian thực hiện đối chiếu đồng thời chịu trách nhiệm trước Tổng KTNN về công tác chỉ đạo và kiểm soát này; thực hiện xem xét trách nhiệm trong quản lý, điều hành đối với các thủ trưởng đơn vị, trưởng đoàn kiểm toán, tổ trưởng tổ kiểm toán và trách nhiệm cá nhân có liên quan nếu xảy ra sai phạm, tiêu cực và nhũng nhiễu trong phạm vị chức trách được giao.
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo với việc khuyến khích tự nghiên cứu, học tập; biểu dương, xử lý nghiêm tập thể, cá nhân có sai phạm
Chú trọng công tác tổ chức đào tạo, bồi dưỡng gắn với nội dung, kỹ năng thiết thực và đối tượng phù hợp; quán triệt và khuyến khích việc tu dưỡng và rèn luyện đạo đức, tinh thần trách nhiệm nghề nghiệp, tuân thủ các quy định của ngành, ứng xử giao tiếp văn hóa, trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, tự nghiên cứu và cập nhật chính sách, chế độ mới tới toàn thể công chức, viên chức và người lao động trong hoạt động của đơn vị; nghiêm cấm việc đánh bạc dưới mọi hình thức; kịp thời đánh giá, phân loại, biểu dương, khen thưởng, chấn chỉnh, rút kinh nghiệm và xử lý nghiêm đối với tập thể, cá nhân sai phạm làm ảnh hưởng đến uy tín của ngành.
Tổng KTNN giao Thanh tra KTNN phối hợp với Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy KTNN tăng cường công tác thanh tra công chức, công vụ, giải quyết dứt điểm đơn thư khiếu nại, tố cáo; kịp thời phát hiện, kiểm tra đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm và xử lý nghiêm đối với vi phạm xảy ra theo đúng quy định.Thủ trưởng các đơn vị tham mưu theo chức năng, nhiệm vụ phối hợp với các KTNN chuyên ngành, khu vực rà soát sửa đổi và bổ sung hồ sơ, mẫu biểu, quy định, quy chế liên quan; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, thiết thực để thuận lợi cho công tác quản lý, điều hành, kiểm soát và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động.Thủ trưởng các đơn vị tổ chức đợt sinh hoạt chính trị để quán triệt tới từng công chức KTNN. Đồng thời giao Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị thực thuộc theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát các đơn vị, các đoàn kiểm toán và toàn thể công chức, viên chức, người lao động triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị./.
Đàm Phượng
